写于 2017-04-09 10:32:01| 尊宝电子游戏网站| 世界
<p>Yeolrideon的汉城奥运会,1988年麦当劳在韩国运营庆祝30周年</p><p>麦当劳提供量身定制的生活方式创新的菜单和服务改变了韩国的客户在过去的30年国家快餐厅业发展作出了贡献,并提高客户便利性</p><p>此外,它一直试图进行区域经济的发展,包括创造就业机会在全球最大的餐饮品牌,推动与供应商的合作共赢</p><p>麦当劳1992年出台的国家“的Mac驱动器,第一个驾驶通过和客人在2005年便利大大增强,该行业是率先启动了'24小时存储操作</p><p>由于“maekmoning”是在2006年业界首款早餐菜单,介绍了“麦麦送,一个交货单的服务在2007年写了韩国第一个餐饮业的历史</p><p>在与舒适的店面环境和高档的菜单,数字体验引入“未来商店”,并带给客户的最佳餐厅体验在2016年最新的</p><p>麦当劳已经成为发展考虑到韩国顾客的口味为代表的餐饮品牌韩国爱的菜单</p><p>巨无霸,薯条等,同时服务于国内闻名世界的菜单后,烤肉汉堡汉堡最大饼上海,1955年汉堡,汉堡的签名,其中包括韩国的菜单是不断naenwatda</p><p>客户发现,在过去10年麦当劳已达19十亿2100万,即使目前有五个客户每秒找麦当劳</p><p>麦当劳已经把在韩国的这些行动,因为在全球最大的餐饮品牌创造国内就业机会,并在同一时间,就业盲点就业积极</p><p>在麦当劳拥有超过100名员工开始于1988年,现有员工1.7万,教育程度,年龄,性别更多的国家工作人员,不得歧视,如残疾“开放收养”主妇船员3,952人,在过去的五年中,高级船员雇用763人</p><p>残疾员工达240人,为3.5%,比政府得分的私营部门就业法律义务涨2.9%,就业率</p><p>麦当劳已经促进基于“三米条腿的椅子理念是商人与合作伙伴,总部设共赢共享的国内产业,为支持椅子上的三条腿</p><p>麦当劳并没有把子公司分别经过30多个供应食品材料,如麦当劳在增长naetdaneun引领区域经济发展的良性循环,从国内的原料供应商和分销商,甚至农民的独立供应商收到值得注意的是</p><p>也始终保持着在全球特许经营诀窍超过60年的长期健康的特许经营模式,其中特许经营商与供应商共享,相互共存的总部</p><p>更重要的是,麦当劳一直在进行旨在减少了社会对国内客户的厚爱各种社会贡献活动</p><p>通过“麦当劳叔叔儿童足球学校”是排放参加者近32万人,汉堡战役的幸福捐赠了超过20万分的汉堡</p><p>此外,麦当劳还赞助了“麦当劳叔叔之家”建在小儿癌症患者和他们的家人可以接受治疗舒适地留在医院附近</p><p> Jojuyeon韩国麦当劳的CEO说,“我们麦当劳是最好的产品考虑到客户的需求和生活方式的改变,”在过去的30年麦当劳送东西不变的爱和支持会成为餐饮品牌,在韩国客户的喜爱,谢谢</p><p>“和全心服务为龙头的服务,带领韩国食品产业的发展,将通过加强闺房促进可持续增长,