写于 2017-08-04 05:27:32| 尊宝电子游戏网站| 世界
<p>关于政府最近的青年就业措施,争议仍在继续</p><p>让我们对新政府的支持约10万韩元的年薪雇佣青年的直接中小企业dageona扩大比的谁第一个34年的破政府的支持后,加入了工作人员新员工的薪水是它可以降低工资人们越来越担心</p><p>但随后政府有着直接的经济gimdongyeon副总理兼战略部部长和财务提高散热促进政策,困惑不难坐下来走</p><p>我将研究在青年工作措施之后在市场上传播的各种谣言和误解的事实</p><p> ◆新员工薪水会高于现任员工吗</p><p> →事实上,其中一半是这项措施的最大争议</p><p>政府宣布34岁的年轻青年支持中小型企业使用时,每年获得了1035万</p><p>问题是现任人员可能会发生工资逆转</p><p>政府的立场是“现任者可以获得的支持额超过700万韩元”</p><p>运输支架被添加到所得税抵免(EITC)已经被支持,它被描述反映年度加薪时逆转很可能并不大</p><p>但是,一些没有得到政府支持的现任者被迫出来</p><p>例如,如果超过五年的任期超过34岁或以下明天消失,如充扣除,免税</p><p>这是一个不能被中小企业平均加薪率(3.7%)填补的领域</p><p> ◆政府支持被切断后,三到四年后工资会下降吗</p><p> →总的来说,政府宣布青年就业措施大多是暂时的,为期三到四年</p><p>第二个婴儿潮一代(出生于1968年至1974年)儿童代生态一代“是符合时间一到涌入准备的就业市场,以协助他们寻找工作</p><p>因此,这项措施将只在2021年实施</p><p>扣除明天的津贴,每年可赚取800万韩元,最长可达3年</p><p>在此之后,工资下降的影响是不可避免的</p><p>政府正在考虑通过降低金额来扩大支持的方法,但具体金额和持续时间尚未确定</p><p>如果运输费用和所得税减免消失,工资将不可避免地下降</p><p> ◆如果您离开公司并获得新员工的工作,您会获得支持吗</p><p> →事实上,不是政府的一个小订单,公司中型接受就业援助戒烟出席公司正在转向一种新的感觉,如果一个工作</p><p>但这根本不是真的</p><p>战略与财政部的一位官员说:“这项措施仅限于生活中的第一人</p><p>”它是一种防止您离开公司以获得更多利益的设备</p><p>然而,在中小型企业使用的时候,因为它们看起来兼职工作或实习的情况下,正式通过,