写于 2017-11-11 07:32:02| 尊宝电子游戏网站| 尊宝电子游戏网站
<p>总经理道格·霍伊特(Doug Hoyte)总结了国有加勒比广播公司(CBC)面临的严峻现实,他说公司不仅面临着数百万美元的债务,还面临着收入萎缩的问题</p><p>昨天他的评论是在巴巴多斯工人联盟领导的罢工行动的背景下进行的,该行动已经进入周末,因为大约20%的员工抗议从2013年开始不支付增量</p><p>但是CBC负责人认为这超过了工资比例将相当于加薪,这是未达成一致的,而不是他们的决定</p><p>他强调目标是保住工作,他表示,BWU有可能必须创造一个比例 - 为了满足他们的需求,还需要多少工作</p><p> Hoyte认为,CBC根本没有资金来满足BWU的要求,他解释说,这将使公司每月额外支付102,000美元来支付员工费用</p><p>该年度的员工成本目前为732万美元</p><p> Hoyte昨天在接受巴巴多斯倡导者采访时解释说,截至2017年8月31日,累计赤字为124 972 000美元</p><p>迄今为止的收入为1,600万美元,而净亏损为370万美元</p><p> “与去年同期相比,我们在4月至8月期间下降了大约200万</p><p>”Hoyte解释说,MCTV的大赢家一直受到竞争力量的猛烈冲击,这些力量已经大大削弱了其盈利能力</p><p>比较2017年至2016年,他表示广告收入已经下降了60万美元</p><p>他强调,所有这一切都没有得到政府20年的补助金</p><p>事实上,Hoyte说,自从他去年4月加入公司以来,MCTV用户已经从27000人减少到19000人</p><p>“我们每月大量涌入150名用户</p><p>当你将它与智能手机等所有其他技术并列时,更不用说市场上的竞争对手了......而且他们也拥有诸如CBC无权享有的“电信法案”允许的免税地位等优势</p><p>他指出,广告收入也受到了打击,这归功于社交媒体效应</p><p>他重申了公司的立场,并表示当同意为员工提供增量时,完成的理解是它不会超过现有的薪级表</p><p>事实上,他解释说,超过薪级表实际上是加薪,根据“加勒比广播法”,只能由部长管理</p><p> “联盟要求我们支付高于规模的费用</p><p>这样做的挑战在于它会给人们带来异常</p><p>在规模之外支付意味着加薪</p><p>我们只会增加27%的员工加薪</p><p> 246名员工中约有68人</p><p>你怎么能给这些人加薪呢</p><p>在某些情况下高达10%,“”如果我们超过规模,我们就有可能让一些管理人员比副总经理赚得更多......或者我们会让看门人和我们的佣人赚取超过一位拥有大学学位的记者</p><p>“他强调这在程序上是不正确的,他表示这样的增加会给已经资金短缺的公司带来额外的困难</p><p> “鉴于我们的财务状况,我不知道我们将如何实现这一目标</p><p>有些人会建议我们关门,这是一个真正的杂耍行为,因为我们想要保住工作,但我们面临着提出额外资金的压力,而这些资金是我们没有的</p><p>那么我们如何应对呢</p><p>“Hoyte还透露,该公司多年来仍然设法降低成本,并且有一些计划将在今年最后一个季度上线,以增加收入来源</p><p>他感到遗憾的是,该公司在此次罢工期间也遭受了一些重大损失,