写于 2017-02-08 01:13:17| 尊宝电子游戏网站| 尊宝电子游戏网站
巴巴多斯中学教师联合会(BSTU)以及全国公共工人联盟(NUPW)已发出警告,如果围绕圣职员打字员的“不公平解雇”问题将会采取行动。伦纳德的男子学校很快就没有解决。虽然没有详细说明将要采取的具体行动,但BSTU总裁玛丽安·雷德曼昨天在该工会总部告诉媒体,他们将在本工作日结束前向董事会提出回应他们担心的问题。在决定要采取的行动的具体细节之前提出。她表示,此事包围了文员打字员,他在该中学受雇于该职位,作为临时工三年,直到2017年8月31日被“不公平地解雇”。她本可以填补这一职位。由前职员打字员留下,他将离开那个角色担任教职,她在那个职位上表现得很好,这在前成员归于她的口头表扬和推荐信中得到了证明。工作人员和董事会成员。在9月11日与董事会会面期间,他们有三名前董事会成员,他们是BSTU代表团的一员,代表她发言。雷德曼表示,该职位仍然空缺,需要开展工作,被解雇的员工有能力履行这些职责。然而,最令他们担忧的是,她的终止没有合理的理由,而且所涉及的程序本身就是“非法的”。 “她的职位已经结束,她的工作被终止,没有理由给她。她于8月29日收到了新任秘书司库的一封信。秘书司库在寻求全体董事会批准终止合同时,没有遵守法律和公认程序。因此,并非所有董事会全体成员都知道或同意终止合同。这使终止信本身不合法,因为使用的过程不正确,不合法,不是什么形成自定义程序。“她还明确表示他们已经通过所有适当的渠道来获得这个事情已经解决,无济于事,因此需要他们的工会采取行动。 “现在我们在9月11日提到的会议上向董事会指出了这一点;我们告诉他们,这个过程并不符合合法的,需要的。当我们在9月13日写信给董事会时,我们在9月22日的最后一封信中一再指出这一事实,这是我们第三次向董事会指出;他们使用的过程是不正确的,因此,它使他们的终止信无效。在我们11日的会议上,我们还表示他们的行为是错误的,因为这相当于不公平解雇,这符合“就业权利法案”中所述的不公平解雇的定义。

作者:岑炫菱